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久保恒太
共同代表。元エンジニア兼なんでも屋
「スタッフエンジニア」から見るUbieの組織課題と突破口 with ゆーく（@yukukotani）#64
スタートアップにおいてレバレッジが効く職種とは #41
スタートアップにおいて活躍する人材とは #40
Server-Driven UIの採用で開発生産性を向上した話 with issei（@_igreenwood）#63
Business, Organization, Global Expansion — Ubie 2023 Highlights
事業、組織、グローバル展開ーー、Ubie2023年ハイライト #39
事業、組織、グローバル展開ーー、Ubie2023年ハイライト
LLMのファインチューニングについて with おおたまん（＠ohtaman）#62
Startup Career Transition: A Software Engineer’s Checklist
ハイプ・サイクルとの向き合い方 with 阿部（@Ive0209）#38
SmartHRの開発組織の軌跡 with SmartHR 森住さん（@t_morizumi） #61
BlueskyはTwitterに代わるSNSになるのか？with kunpei（@ymdpharm） #60
X (旧 Twitter), @Thread, Nostr, Misskey, Bluesky で比較してみた with kunpei（@ymdpharm） #59
スタートアップにおける物理出社の必要性 #37
Productivityを上げるためのTipsとおすすめのツールwith @Schumi543【後編】 #58
Productivityを上げるためのTipsとおすすめのツールwith @Schumi543【前編】 #57
創業から今までに読んだおすすめの本〜組織編〜#36
創業から今までに読んだおすすめの本〜ビジネス編〜#35
評価と報酬を連動させない組織をつくった話 with 阿部（@Ive0209）#34
Generative AIの社内活用事例と今後の動向 with まーくん （@masa_kazama） #56
#33 【あべくぼ対談】 銀の弾などない？OKRの難しさとメリット with 阿部（@Ive0209）
#32 リーガルリスクと事業速度のバランスをハンドリングするPAがしていること with @juncos（@juncostk）
#55 組織のデータ活用を加速させるアナリティクスエンジニアとは with okiyuki（@okiyuki99）
#31 【あべくぼ対談】『人を選ぶ技術』を読んで、改めて面接は難しいなと思った話 with 阿部（@Ive0209）
#30 カウシェのサービスグロースの背景と組織づくり with カウシェ 門奈さん（@mompyyy）
#54 「生産性」ではなく「伸びしろ」を計測するトイル計測とは with Ryo Maruyama（@h13i32maru）
Achieving Effortless Automated Feedback for Your Organization
The potential of the “Symptom Phase” in the Health-Tech Space
Stay foolish to build the Zero to One business
The Evolution of an Early-Stage Startup Engineering Team